第131章 规章制度(第1/2 页)

说是这么说，但真要查起来也不是那么容易。只是让大家约束一点，另外让酒楼的制度慢一点传出去。

眼看众人脸色一白，都惴惴不安的模样，江宥帧脸色缓和下来。

“咱们酒楼对月钱、提成和奖励肯定都是大方的，相信大家也不想让外人知道自己一个月多少月钱，闷声发大财才是正经。话不多说，等拿到第一个月的月钱，诸位就会知道待在酒楼到底值不值。”

众人闻言脸上又有了期待，只要有足够的利益，保密也不是不能。

接下来江宥帧就把自己的要求一股脑地说给了掌柜的，至于一些细节她没细说，就等着看柳掌柜的表现。

“两位东家，鄙人觉得小二奖惩制度确实能调动小二的积极性，有利于咱们酒楼的口碑。就如您所说，伙计服务一桌客官直到他们就餐结束，那这一桌客官就是他的绩效。可这样一来，伙计们会不会哄抢客官呢？甚至都有可能打起来啊！”

江宥帧顿时赞许地点了点头，这个掌柜的还是有点东西。

“那依你看，该如何处理才能杜绝此类事件发生呢？”

柳掌柜一时沉默了，一副若有所思的模样。

“那就先到先得，谁先和客官搭上话了，其他人就不允许抢了，您和少爷觉得如何？”

“不错！这不失为一个好办法。柳掌柜果然经验老到，人也聪慧，把酒楼交给你，我很放心。”

江宥帧点头，柳掌柜连忙谦虚了几句。

“不过我想补充一点，那就是每位伙计，同时服务不可每桌人数超过四人及其以上的三桌，如果客官有不满，一经查实则纳入每个月绩效考核。”

柳掌柜顿时恍然大悟，“还是您考虑周到！”

“知道你这样会很忙，所以我会调来一位二掌柜帮你分担。你放心，他和你职权不同，也会辅助你，最终还是受你管理。我和你家少爷不会亏待你，酒楼盈收，还有小二们的绩效奖励也和你的赏钱息息相关。”

柳掌柜也没觉得意外，既然是合伙，那就肯定不可能完全相信他，安插自己人是必然的。

不过之前他对于少爷为什么不自己开酒楼感到奇怪，毕竟少爷有人脉，有银子，还有人，何必跟人合伙呢？

但如今却明白，少爷这么做果然有他的道理，江宥帧管理酒楼很有一套。

“不过如何扩展客源很重要，这一点关系到柳掌柜每月的月钱提成，只有酒楼赚

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